职场要赢，精准执行
无论企业还是个人,要成功就必须精准执行。要精准执行,就必须首先明确精准执行的意义。为什么要精准执行?因为执行不精准,再科学的计划也是一纸空文,再完善的制度也发挥不出作用!只有精准执行,才是真正的执行,才能圆满完成任务,才有个人和企业的成功！
每个职场人土往往都会有两个追求
一、加薪;二、升职
前一个是对金钱的追求,后一个是对地位的追求。每一位职场的有志之士往往更看重后一种追求,因为他们明白,有了更高的地位,往往意味着会有更丰厚的回报。
在一家公司里,谁的薪水最多,谁的地位最高呢?答案也许不是唯的。但有一个人却两者兼得,薪水高且权力大,那就是公司的CEO。
现代社会是商业社会,成功的衡量标准往往是拥有金钱财富的多少么,让我们来看一看CEO们到底能赚多少钱吧。
2006年的一项全球薪资调查,揭开了CEO们天价薪水的神秘面纱:
李·雷蒙德,全球最大的石油公司,同时也是世界上最赚钱的公司埃克森·美孚公司的CEO,他的薪水是4.05亿美元。
鲍伯·纳尔代利,家得宝公司的CEO,他的薪水是2.5亿美元。
弗兰克林·雷恩斯,房利美公司的CEO,他从1998年到2003年一共挣了9000万美元。
裴熙亮,摩根士丹利的CEO,他的离职费加上2004年的薪水,达到了6600万美元
这些CEO们拿到的都是近乎天价的薪水。他们凭什么能拿到千万甚至上亿美元的报酬呢?
答案是,执行!
CEO,是英文 Chief Executive Officer的缩写,直译过来就是“首席执行官”,是在一个企业中负责日常经营管理的最高级的管理人员。首席执行官工作的核心就是执行,他们的天价薪水就来源于执行。
事实上,每一个成功者都是非常善于执行的人,任何一家成功的企业都是具备超强执行力的企业。
在这个世界上,人之所以有优秀与平庸的不同,在于优秀者更具有实现构想的能力,这就是一个人的执行力。企业也如此,一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情,却能卓尔不群,只是因为它比别人做得更好,落实得更到位,执行得更有效果。赢得高位与天价薪水的关键在于执行。作为一名职场人士,你要想在职场中获得成功,就要会执行,有执行力。
所谓执行力,对企业来说是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。对个人来说,执行力就是把要做的事情完成的能力。
执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度
仅有执行还不够!执行有很多种:敷衍是一种执行;半途而废是一种执行;朝着错误的方向,用错误的方式做事,徒劳无功,只有付出,没有回报是一种执行;达到目的,实现既定目标是一种执行;超越期望,得到的比计划的更多,也是一种执行。
那么,什么才是好的执行?如何才能通过执行赢得成功呢?显而易见,我们都会追求达到目标甚至超越期望得到比计划更多的执行,这也就是本书的主题:精准执行( Precise execution)!
作为一名员工,如果能精准执行,就能实现自己的梦想:
加薪,得到更多的薪水!
升职,获得更高的地位!
欲赢在职场,先精准执行。
精准执行,就能在职场中如鱼游大海般挥洒自如,左右逢源。
精准执行,就能赢在职场,赢得成功,赢得人生。
职场要嬴,精准执行!这是职业成功的金科玉律,也是人生成功的第定律。
每个职场人土往往都会有两个追求
一、加薪;二、升职
前一个是对金钱的追求,后一个是对地位的追求。每一位职场的有志之士往往更看重后一种追求,因为他们明白,有了更高的地位,往往意味着会有更丰厚的回报。
在一家公司里,谁的薪水最多,谁的地位最高呢?答案也许不是唯的。但有一个人却两者兼得,薪水高且权力大,那就是公司的CEO。
现代社会是商业社会,成功的衡量标准往往是拥有金钱财富的多少么,让我们来看一看CEO们到底能赚多少钱吧。
2006年的一项全球薪资调查,揭开了CEO们天价薪水的神秘面纱:
李·雷蒙德,全球最大的石油公司,同时也是世界上最赚钱的公司埃克森·美孚公司的CEO,他的薪水是4.05亿美元。
鲍伯·纳尔代利,家得宝公司的CEO,他的薪水是2.5亿美元。
弗兰克林·雷恩斯,房利美公司的CEO,他从1998年到2003年一共挣了9000万美元。
裴熙亮,摩根士丹利的CEO,他的离职费加上2004年的薪水,达到了6600万美元
这些CEO们拿到的都是近乎天价的薪水。他们凭什么能拿到千万甚至上亿美元的报酬呢?
答案是,执行!
CEO,是英文 Chief Executive Officer的缩写,直译过来就是“首席执行官”,是在一个企业中负责日常经营管理的最高级的管理人员。首席执行官工作的核心就是执行,他们的天价薪水就来源于执行。
事实上,每一个成功者都是非常善于执行的人,任何一家成功的企业都是具备超强执行力的企业。
在这个世界上,人之所以有优秀与平庸的不同,在于优秀者更具有实现构想的能力,这就是一个人的执行力。企业也如此,一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情,却能卓尔不群,只是因为它比别人做得更好,落实得更到位,执行得更有效果。赢得高位与天价薪水的关键在于执行。作为一名职场人士,你要想在职场中获得成功,就要会执行,有执行力。
所谓执行力,对企业来说是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。对个人来说,执行力就是把要做的事情完成的能力。
执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度
仅有执行还不够!执行有很多种:敷衍是一种执行;半途而废是一种执行;朝着错误的方向,用错误的方式做事,徒劳无功,只有付出,没有回报是一种执行;达到目的,实现既定目标是一种执行;超越期望,得到的比计划的更多,也是一种执行。
那么,什么才是好的执行?如何才能通过执行赢得成功呢?显而易见,我们都会追求达到目标甚至超越期望得到比计划更多的执行,这也就是本书的主题:精准执行( Precise execution)!
作为一名员工,如果能精准执行,就能实现自己的梦想:
加薪,得到更多的薪水!
升职,获得更高的地位!
欲赢在职场,先精准执行。
精准执行,就能在职场中如鱼游大海般挥洒自如,左右逢源。
精准执行,就能赢在职场,赢得成功,赢得人生。
职场要嬴,精准执行!这是职业成功的金科玉律,也是人生成功的第定律。
