如何写简历（国企篇）
大大小小也看了有近万份简历了,有些简历实在不堪入目,连基本的要求都不清楚,因此这里我专门开一贴,讲一下一份好简历定要有的几个要素,并提供一个简历的样例,大家可以参照修改自己的简历,修改好后,再发出来给我审核和进一步提供修改建议。
注:下面讲的内容,都是针对国企简历,外企和私企的简历要求不一定相同。基于现在国企基本都采用网申的形式,我这里主要讲网申的简历,纸质的简历就把网申的截取重点,改成1页的形式即可(除非你是有很多项目经历的研究生,不然纸质简历最好只做一页;
3、个人素质适合,本来我想叫做“个人素质突出”的,想一想不妥,国企很多时候反而把突出的人给刷掉,因为他觉得你肯定不会去那里工作,国企需要的是那种低调务实的人,这就是为什么有些人简历里面写“独自骑车走川藏带领团队**”等,我觉得不妥的,前者反映你随时可能辞职出去旅游,后者反映你有当领导的欲望:
那么最重要的素质是
1组织协调能力(任何岗位都要,一般在社会实践中体现
2沟通交流能力(任何岗位都要,般在社会实践和实习经历中体现
3专业技术能力(技术类岗位需要,般在项目经历和实习经历中体现,也能在社会实践中体现,如参加技术类的比赛
4服务营销能力(金融、营销、柜员类岗位需要,般在社会实践和实习经历中体现
5学习提升能力(不是很重要,说白了就是看你的英语四六级、学习成绩、获奖情况
第2部分:好简历怎么写
一个好简历,就是满足以上5个能力的体现即可,您在写和修改您的简历的时候,可以不停的问自己,我有没有表现出这样的能力?
具体不同的岗位需要表现出来的能力如下
1、营销类岗位,包括金融岗、业务岗、柜员岗、市场营销岗,需要重点体现沟通交流、服务营销、学习提升、组织协调能力,排名分先后；
2、技术类岗位,包括计算机、通信、电气等各项技术类岗位,需要重点体
现专业技术、沟通交流、学习提升、组织协调能力,排名分先后:
3、综合类岗位,包括财务、法律、人力、行政等综合岗位,需要重点体现组织协调、沟通交流、专业技术、学习提升能力排名分先后;
具体怎么用文字来表达这些能力请看第3部分;
第3部分:一个好简历的实战
这里,我们一步步分结构,来写出一份好的简历：
第1章节,个人信息部分:
这里需要写的有这么几个:姓名、出生年月、籍贯、学历、邮箱、政治面貌、性别,最重要的就是你的政治面貌,反应你的沟通交流能力和学习能力,因为国企面试官心中,觉得党员要么是沟通能力好的,要么是学习能力好的;
第2章节,学历部分;
这里写得越专业越好,写简单了面试官会认为你是酱油学校的,学校越好,面试官觉得你学习能力和相关技术越强
2010-2014中山大学信息与科学学院计算机专业本科工学学士学位
主要课程:C语言,**
上面这样写,看起来是否很专业?
第3章节,实习经历部分(重点）
无论哪个简历,实习经历和社会实践都是最重要的,这个是最能展现你的相关能力(一般用来体现自己的沟通交流、服务营销、专业技术能力,并引导面试官在面试时问你问题的部分,一般一个好的简历要有2-3个实习经历,并且要体现出自己的成长,即:做得越来越高端,重点突出提升自己的专业技术、服务营销、沟通交流能力,没有的话建议借鉴别人的或者自己编写,面试能回答好即可。
注:下面讲的内容,都是针对国企简历,外企和私企的简历要求不一定相同。基于现在国企基本都采用网申的形式,我这里主要讲网申的简历,纸质的简历就把网申的截取重点,改成1页的形式即可(除非你是有很多项目经历的研究生,不然纸质简历最好只做一页;
第1部分:好简历的基本要素
1、结构分配合理,一个好简历的重点结构就是基本信息、学历学校、实习经历、社会实践、项目经历、获奖经历、相关技能(英语、计算机、其他证书、自我评价；
2、表达清晰条理,表达能力是国企最为看重的能力你的简历写出来的文字,像个高中生还是像本科生,是否能适配年薪10万-岗位,筛选简历的人一看就知道,如,同样是做促销,有的人叫做促销,有的人叫做宣传管理，其中的差别,大家相信一看便知；3、个人素质适合,本来我想叫做“个人素质突出”的,想一想不妥,国企很多时候反而把突出的人给刷掉,因为他觉得你肯定不会去那里工作,国企需要的是那种低调务实的人,这就是为什么有些人简历里面写“独自骑车走川藏带领团队**”等,我觉得不妥的,前者反映你随时可能辞职出去旅游,后者反映你有当领导的欲望:
那么最重要的素质是
1组织协调能力(任何岗位都要,一般在社会实践中体现
2沟通交流能力(任何岗位都要,般在社会实践和实习经历中体现
3专业技术能力(技术类岗位需要,般在项目经历和实习经历中体现,也能在社会实践中体现,如参加技术类的比赛
4服务营销能力(金融、营销、柜员类岗位需要,般在社会实践和实习经历中体现
5学习提升能力(不是很重要,说白了就是看你的英语四六级、学习成绩、获奖情况
第2部分:好简历怎么写
一个好简历,就是满足以上5个能力的体现即可,您在写和修改您的简历的时候,可以不停的问自己,我有没有表现出这样的能力?
具体不同的岗位需要表现出来的能力如下
1、营销类岗位,包括金融岗、业务岗、柜员岗、市场营销岗,需要重点体现沟通交流、服务营销、学习提升、组织协调能力,排名分先后；
2、技术类岗位,包括计算机、通信、电气等各项技术类岗位,需要重点体
现专业技术、沟通交流、学习提升、组织协调能力,排名分先后:
3、综合类岗位,包括财务、法律、人力、行政等综合岗位,需要重点体现组织协调、沟通交流、专业技术、学习提升能力排名分先后;
具体怎么用文字来表达这些能力请看第3部分;
第3部分:一个好简历的实战
这里,我们一步步分结构,来写出一份好的简历：
第1章节,个人信息部分:
这里需要写的有这么几个:姓名、出生年月、籍贯、学历、邮箱、政治面貌、性别,最重要的就是你的政治面貌,反应你的沟通交流能力和学习能力,因为国企面试官心中,觉得党员要么是沟通能力好的,要么是学习能力好的;
第2章节,学历部分;
这里写得越专业越好,写简单了面试官会认为你是酱油学校的,学校越好,面试官觉得你学习能力和相关技术越强
2010-2014中山大学信息与科学学院计算机专业本科工学学士学位
主要课程:C语言,**
上面这样写,看起来是否很专业?
第3章节,实习经历部分(重点）
无论哪个简历,实习经历和社会实践都是最重要的,这个是最能展现你的相关能力(一般用来体现自己的沟通交流、服务营销、专业技术能力,并引导面试官在面试时问你问题的部分,一般一个好的简历要有2-3个实习经历,并且要体现出自己的成长,即:做得越来越高端,重点突出提升自己的专业技术、服务营销、沟通交流能力,没有的话建议借鉴别人的或者自己编写,面试能回答好即可。
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