苏梅刚进一家大公司的时候，专业优势不明显分到行政部，做一个并不起眼的小职员。那个部门，能道、八面玲珑的女孩子和深语权术、势利平庸的男人层穷。她从不和他们一样搬弄是非，而是恪尽职守。领导让机做什么，她就竭尽所能，总是在第一时间做到让人无可挑别，别人扎堆抱怨工作百无聊赖、老板苛刻、地铁太挤时，她在悄悄熟悉公司的部门、产品以及主要客户的情况。有一次市场部经理偶尔经过她的办公室，看到她处理一件小事情时表
现出的得体和分寸感，就打报告要求她去顶他们部门的一个空缺。市场部令她的世界骤然广阔起来。半年后，她的几份扎实的调查分析报告，为她赢得了一片喝彩。一年后，她已经是市场部公认的举足轻重的人物了，看到她在会议上气定神闲、无懈可击的发言，原来行政部的同事大跌眼镜。
刚刚荣升市场部经理不久，老板请她喝茶，问她愿不愿意接受挑战，去情况并不乐观的销售部。她同意了。没有想到的是，销售部的情况比想象中的还要糟糕。春寒料峭的乡她一个人借了一辆自行车，找代理公司产品的代理商，了解产品滞销的原因。几个月后，情况开始明显改善了，不知情的人以为她这运，哪里知道她一天下来腰酸背痛的艰辛。
第一张大单子是去拜访某老总时，偶然听到他同业内另一位老总在打电话，
谈论第二天去某风景点开会的消息。 苏梅回公司后做的第一件事情，就是查他们在哪个酒店入住。第二天傍晚，一身旅行装束的苏梅与老总们相遇在酒店大堂里，她是来自助旅游的，虽然醉翁之意不在酒.但谁也没有看出来，或者说年长的老总们涵养好，不忍心揭穿她。
几天下来，他们邀请她一起参加活动，唱歌、打牌、聚餐。再后来，认识她的人同她关系更密切了，不认识她的人也慢慢接纳她了，她的客户名单上增加了一群强势的人。第一张大单子就在半年后出现在这群人中。
关于机会，苏梅最有感触:不要忽视工作中每一件小事，机会从来不是等来的。有句话不是说“机会总是留给有准备的人”吗?这句话特别有道理，平日里工作中除了积极主动以外，还要学会给自己创造机会，唯有这样，机会才能真的到来。
苏梅的故事告诉我们:这个世上，机会不是天上掉馅饼的事，总是守株待兔，而不去主动争取，机会也只会绕道市行。工作中多些主动，多些付出，机会总有一
天是会春顾自己的。
在职场中，我们应该保持种积极主动的力态度极主动的态度，我们做什么事情才能有动力，有了物地完成手中的工作，这对我们工作中的成长是十分有利
相信一句话一任何努力和付出都不会白费。拿出积极的态度，是有很多好处的。
第一，如果有了积极主动的工作态度，那么在碰到什么问题的时候就不会逃避，而是会积极主动地去想办法解决就算自己想出来的办法并不是最好的，但也能顺利地把问题解决;或者自己想不出办法时，能积极主动地去请教别人。这种习惯，不只是谦虚的问题，更是一种做事的态度。而相反的，很多人在碰到问题时，不去主动想解决办法，而是等，等领导指示或别人提醒，像算盘珠一样，拨一下，动一下。这样是最不可取的。
第二，如果有了积极主动的工作态度，那么在事情做好以后，不会扔在一边再也不去翻看它，而是会再认真回顾一下工作中的细节，从中发现仍然存在的问题。拥有积极主动工作态度的人不只是对事情本身进行总结，还包括处理事情的过程、思维方式方法，这样不断自我总结，既提高了能力，也进一步强化了积极主动。认真负责的态度，对上级负步，对自己负责对事情负责。反之，没有积极主动态度的人，当工作结束了他也就放松了，这样是对自己工作的不重视，他自己也不会有什么大的进步的。
第三，如果有了积极主动的工作态度，则不只程中主动，对待事情的结果也同样希望得到及由在做事过他们在做事的过程中，主动用了心思，时的评价。因情能得到一个结果，不论结果好坏。因此，思，
期望这样做的事也们在做事时，不只是完成事情，还希望把事情做好，使结吉果尽可能完美。他们非常在乎别人对自己的评价，因此，当别人有什么意见与想法时，都会成为其今后改进的方向。反之，的人，也不在乎别人的评价，甚至觉得这样的事与自己果关系，或者这只是领导的意思，自然他就不会有什么长进。在职场上，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，用现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智
慧和判断力。
如果想登上成功之梯的最高阶，我们就得永远保持主动率先的精神，即使是面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当我们养成这种自动自发的习惯时，，我们就有可能成为老板和领导，因为，老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更
多奖赏。如果我们对自己的期望比老板对我们的期许更高，态那么我们就无须担心会失去工作。同样，如果我们能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
主动自发地做事，同时为自2的所作所为承担责，就是一个人能否成功的基本条件。那些成就大业的人和风事件过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责，主动积极地参与、与别人合作。需要注意的是，在新的工作中，要设法给自己创造一个宽松的环境，接纳自己在遇到挫折后的一切反应和表现，哪怕有些表现较为懦弱，也不必因此责备自己。允许自己“狼狈”，允许自己摔跟头，允许自己不自信，给自己时间改进和提高，这样才会更快地适应工作标准，才会有前进的希望。
任何人的成功都是来自于自觉自愿地去寻找机会、发挥创造力。如果一个人只会坐井观天、守株待兔，那么他永远只能是井底之蛙，永远逮不着那千万分之一概率的兔子。
主动不仅意味着员工个人能力的提升和拥有更多的发展空间，还意味着员工自身竞争力、事业资源的提升。在这个经济发展迅猛的时代，被动和等待永远不会给我们带来机遇，唯有主动，才能让我们节节高升，所以不要再在抱怨和等待中度过了，工作积极主动一点儿，相信现在行动起来，未来不久我们就会见到成果。
此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第四章第四篇（如有侵权，联系删除）
编著 :汪建民
