小丽是通过亲戚的介绍才找到的这份工作，刚来公司的时候，由于她年龄小，学历不够，别人跟她说什么她也是半懂不懂的，但由于羞怯她也不敢多问，可是做起事情来就头疾了，经常出差错，长期下来，同事们都嫌她办事能力差，为此小丽自己偷偷哭了很多回，后来她想明白了，工作是靠别人找的，可是能不能保得住就得看她自己了。
在她又一次哭过以后，她在工作中再也不像以前那样畏畏缩缩了，而是积极主动了起来，有什么问题也开始主动向周围的同事请教，刚开始同事们对她也是爱答不理的，可渐渐发现她总是这么谦虚地询问请教别人，感动之下，也都愿意告诉她一些工作的问题，有的时候，还会亲自帮帮忙。
过了三个月，当小丽在一次大会上被评上“敬业标兵的时候，大家都为她鼓起了掌，而她自己也感动得落泪了，主持人让她上前讲几句话，她拿过话筒说:“这几个月，很感谢大家对我的帮助，让我从什么也不懂的毛头丫头渐渐成长了起来。其实，除了想要感谢大家，我还想说一个人想要胜任一份工作，得到大家的认同，就要有进取心，要自己不断努力，我就是想明白了这件事才开始努力的!”
小丽说完，台下又再一次响起了掌声。
小丽的故事告诉我们:这世上，无论我们想要做什么事，都需要一点一滴地去积累经验，一个人只要有进取心，愿意不断地去努力，那么，这些努力早晚都会显现出成果来的。
在职场中，一个人想要多大的舞台，首先就要有多大的野心。有了野心，我们才能积极进取，愿意花时间花精力去付出、去奋斗。只要我们有了宏大的志向，我们才能有强烈的进取心，努力提高自己，为未来攀上顶峰做准备。
进取心，是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向.上的心理状态，也就是通常说的上进心抑或进取意识。正如鲁迅先生所说，“不满是向上的车轮”，社会之所以能够不断发展进步，一个重要的推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。
进取心是人对事业的孜孜追求，对工作的无限热爱，马克思有一句名言:如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒。正是因为马克思对社会进步和人类解放具有强烈的进取心，所以他把毕生精力奉献给了人类最美好、最壮丽的事业。当他生活一贫如洗的时候，当他受到反动势力迫害的时候，当他病魔缠身的时候，他都没有退缩，而是为了人类崇高的事业生命不息、奋斗不止。“志当存高远”，人总是需要有进取心的。一个人如果没有进取心，就会终生碌碌无为。
但有一颗进取之心的前提是什么呢?其实就是四个方面:有理想，有信念，有目标，有追求。邓小平同志在一次讲话中说道:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”他向我们揭示了一个深刻的谁理。一个人做任何事或者说把任有一件事情做好，都需果一种精神去交带。
我们认为，这种精神就是进取之心。用于一个渴望成力的人来说，没有什么比进取之，取之心这种内在的推动力，是我们生命中心更重要东西。
没有强烈的求知欲和好奇心，没有一种:新生事物不感兴趣，这样的人生是枯燥无进取精神，对于失败的。学习无止境，工作无止境，无味的，也注定是要种危机感，知道自己的不足，进而去学习，在学习与工作中要有一文化知识和工作技能，要坚信厚积才能薄发，不断扩充自己的远是自己的。没有人会车走自己学到的知识与我的学到的东西永想跟上企业发展的步伐，就要拥有一颗进取心。所以要工作中要有一种使命感和责任感，干一行，爱一行，把自己的工作当成一种兴趣，
这样就会在工作中找到乐趣，心中也会觉得充实。毕竟这个时代干帆竞渡，百舸争流，没有什么会停下来学我们。
有人说，年轻人身上有种最可责的品质一一进取心。取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它，人们可以不断地接收和了解来自各方面的信息。有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美;我们才能扼住命运的喉咙，把挫折当作音符谱写出人人生的激情之歌;我们才能像保尔.柯察金那祥在死神和病房魔面前保持“不因碌碌无为而羞愧，不因虚度年华而石博恨”的从容和自信，在生
命中时刻充满青春的激情和朝气。
进取心塑造了一个人的灵魂。我们渴望有所成就的生高度，无不始于一种内心的状态。见一头牛不想喝水，时候才会冲破限制我们的种种束缚。如如果
我们无法按下它的头:而一个不想进步的员工，即使拿鞭孓抽他，他也不可能有出色的表现。一个没有进取心的人，我们怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢?
钢铁大王卡内基曾经说过:“有两种人绝不会成大器种是非得别人要他做，否则绝不主动做事的人;另一种人师是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人生促，就会主动去做应做的事，而且不会￥途而度的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。”
哪个公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动，影响和带动周围的人去工作。一个人如果进取心不足，在工作中抱应付态度，自然不会提出主动性建议，也不会去开拓工作的新局面。公司都清楚员工的需求，也知道满足这些需求很重要，但在招聘时，他们关心的主要问题仍然会是“这个人能为我们企业做什么”，企业所寻找的，是那种有动力和热情、确实能为企业做出贡献的人。
商业社会到处都充满了竞争，充满了挑战。一个公司若想在波涛汹涌的商潮中获得成功，就必须有奋斗的精神。而公司的前进离不开员工的努力，只有在员工的推动下，公司才能向前发展。因此作为一名公
司的员工，一定要 有进取心，必须十分努力。将自己的能力充分发挥，在为公司创进利台的同时，我们也实现了自己的价值。
此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第四章第五篇（如有侵权，联系删除）
编著 :汪建民
