孙静在现在的公司干了一段时间后，发现自己的能力完全没有得到发挥，老板一点儿都不重视自己，于是很不满意这份工作，在吃饭的时候，她气愤地对朋友说:“这么干下去真没有意思!简直是在浪费时间，老板一点儿都不重视我，太将在这儿还有什么用?我一定要辞职!明天就不干了!”
她的朋友笑了笑，问她:“你对那家广告公司完全弄明白了吗?对他们制作广告的流程弄明白了吗?”
孙静看着朋友摇了摇头，有些疑惑。
她的朋友说道:“君子报仇十年不晚，我建议你把广告流程和公司组织完全弄懂，甚至连怎么修理打印机的小故障都学会，然后再去辞职。”
看着孙静一脸不解的表情，她的朋友又说道:“不管什么公司，都是我们学习和成长的地方，而且还是免费的，你把它们的东西弄明白了之后，再一走了之，不是既出了气，又能学到东西吗?”
孙静觉得朋友说的话很有道理，于是接受了这个建议，从此之后，她便开始一点点专心地去学习，有时碰上不明白的问题，也会向公司里的前辈问个清楚。
一年以后，孙静又和她的朋友坐在一起吃饭，这回她的朋友问她:“感觉你现在应该都弄明白了吧?是不是打算要跳槽了?”
“我现在不想着辞职的事情了，你不知道，这半年来，老板对我很重视，一直不断提升我的职位，工资和奖金也都上来了，我现在在公司里特别有干劲儿!”
她的朋友没有感到一点意外，而是笑着说:“我早就猜到会是这样!当初你老板没有重视你，那是你的能力不够，后来你同心去学习了，能力和水平都上来了，他当然会注意到你了”
孙静的故事告诉我们:在公司里，，与其抱怨老板不自己，不如反省自己，不断提高自身能力。不管我们身外种职位，都不要忘记学习的重要性，因为“不进则浪”不断学习才能让我们跟上公司的发展，时代的步伐。
李嘉诚曾经给年轻人提出忠告告:不断地学习是年轻人成功必备的重要条件。因为，只有不断地学习，才能不断地泄步，只有不断地进步，才能一步步接近成功。如果我们想要取得成功，就必须有不断学习新知识的渴望，必须有向成功人士和杰出同行学习的肚量，还要正确地评估自己的目标和能力，然后模仿、运用、调适。如果肯努力的话，我们就会不断地进步，有时候还能青出于蓝，超越所学习的对象。
据英国技术预测专家马测算，人类的知识每三年就增长-倍。西方国家流行这样一条“知识折旧”规律:“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。”我们要适应这个时代，每个人既有的知识和技能很容易过时，拥有某种专门技术的人常常显得知识面狭窄，这种仅在单一技术方面片面发展的趋势，是非常不合适的。在很多职业中介机构的名录里，登记着些受过教育的失
业者的名字，其中很多人就是因为没有进一步发展的专 业能力而被他人超越，最后丢失了原有的饭碗。因此一个人要不断“自我充电”，才能降低失业的风险。
现代社会发展迅速，一些东西隔三岔五就会更新换代，如此快的节奏中，我们所掌握的知识与技能不仅会在这种新知识与新技能的冲击之下淘汰，而且，如果我们还习惯懒情，那么它也会退化并且阻碍我们未来的职业发展。所以，我们要明白一个道理，就是在工作中，我们要树立终身学习的观唯有如此，才能紧跟社会发展的步调，才不至于被这个社会淘汰。
你有尊敬的人或刺激你成长、让你佩服的人吗?有的话，下次遇到困难或犹豫不决时，你不妨想象这些让你尊敬、佩服的人大概会怎么做。当然，你不一定就得照着那样做，但总可以当作参考。当你更清晰、仔细分析这些令你尊敬的人时，你就会发现他们做事的优点，由此找到解决困难的方法。
三人行必有我师，自学成才虽有很多，但我们还是要虚心向别人请教。如果我们目前心目中还没有让我们想要学习的人，那么，我们务必赶快找到。要想改变自己的命运就要虚心学习。
随着知识经济时代的到来，没有知识的人，越来越寸步难行。其实可怕的不是没有知识，而是我们没有学习的意识。最可悲最无望的人，就是那些贫困没知识且没有学习意识的人。在经济飞速发展的今天，知识更新的速度不断加快。为了适应社会的需要，终身学习成为每个现代人生存和发展的必经之路。
可是在今天普遍缺乏学习的精神，有勇有话。唯独少了谦卑的学习态度。只有少数的人才体会到学习的重要性，其他的人都要吃过亏之后才十明白学习之道。无论怎样，都要找到值得我们学习的对象，以开放的心态有和受教的态度向这些老师学习。永远不要断言自己已经找到最好的老师或为出类拔萃，换句话说，要不断地寻求更好的成功方式。了不断学习，更重要的是要学以致用，因为无论学到什么，都是要运用出来才会显现成果的。不断获取知识是走向成功的前提，学以致用是一种走向成功的能力，是一种使自己更轻松地前进的智慧，而不善于学习、不善于把知识变成能力的人，就会像无头的苍蝇四处乱撞，就会华而不实，很难获得真正的提高。这样的人，终其一生难成大事。
不断学习既是自我进步的需要，也是一笔划算的投资。“活到老，学到老”，在不断变化的时代中，我们永远都要充电。对于一个身在职场的人来说，不断提高、学习新知识和每天保持干练的职业形象一样重要。即使有专业技能，我们也要不断地学习，补充自己的技能，坚持与时俱进。世界500强企业十分注重应聘者的学习能力，他们认为，应聘者的学习能力强不强，能否及时为自己“升级”，掌握本领域最新的知识，是在该领域立于不败之地的决定性因素。
我们要知道:知识是永远无止境的，而时代技术也永远不会停止更迁。在如今这个变化多端的时代中，各种知识与技术的洪流正在朝我们源源不断地涌来，各种新科技、新事物、新经验带给我们的不只是视觉的冲击，更是对我们自身能力的一种冲击，
所以唯有不断吸收新知识与新技能，我们才能紧跟时代潮流。终身学习、时刻学习的观念将成为这个时代的标杆!
此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第七章第二篇（如有侵权，联系删除）
编著 :汪建民
