赵萍和王燕同时进入现在的这家电力公司，在工作中地们不相上下。赵萍是电力局赵局长的宝贝闺女，而王燕是道枪匹马。领导由于这一层关系，比较关照赵萍。王燕并没有因为自己没有这样的关系而表现出消极。在工作中，王燕经常与赵萍相互协作，完成工作中的难点，相互配合非常默契。赵萍也愿意同王燕编在一组，相互促进。在完成11万伏高压输电线路安装过程中，赵萍王燕一组晚上看图纸，安排工序，白天干活，比预定工期提前1/3,因此受到表彰。

曾经有朋友劝王燕:“赵萍本来就有关系，现在你帮她的忙相当于断了自己的升迁之路。”王燕对朋友说:“首先我佩服的是赵萍的能力和人品，赵萍是赵局长的女儿，人家不靠自己的父亲，靠的是实力，全局有多少人能够进行11万伏的带电作业?人家就是一个;第二，随要无重机平，自己也不会有什么出质、我配为上理的地学习本事:第三，一旦起车开进，自己与地配合质积，口作起来也顺心”

通过相互之间的配合，地们取得了很大的成绩，并且上级领导也认识了王点，认为地们两个人的能力同样突出，开授子她们“优秀班组”的称号。 在赵萍被提为安装队队长之后，王燕理所当然地成了副队长。赵萍心里明白，没有王燕的帮助，仅靠自己也不会有这么突出的成绩。两个人在工作中互相勉励、默默配合，很快就取得了更大的成功。

赵萍和王燕的故事告诉我们:在职场中，两个人如果可以同心协作，那么就一定能够创造共赢。在工作中，我们展示自己的才能，配合他人的工作，或者在工序流程中独挑一摊，在团体运作中具有团结精神，这样不但有利于自己的发展，而且还能够得到别人的夸赞与赏识。

在现代社会，同事之间的竞争有时是很激烈的，怎样在竞争中站稳脚跟，并且和同事尤其是那些与自己具具有同样竞争力的同事相处呢?首先我们要发挥自己的才华，展示自己的竞争实力，才能与最有前途的人在一一起， 这样才有机会脱颖而出。

能力强的人在平时会非常注意人际关系，在表面上是看不出对人厚薄不一的，但他需要能够与自己相互配合的人。充分表现自我能力的人，才能与能力高的人只有在工作中充但惺相惜的感情，才能够给自己机会。当然，生相互i敬佩、协助别人工作同给别人当下手不一样，协助别人要有自己的思想，有自己独到的见解。没有独到的见解，总是像跟尼虫似的人云亦云，邦助别人做打杂的活儿是永远成不了气候的。

同事之间应该有相互帮助、共创双赢之心。我们每个人郝生活在相对独立目固定的一个工作区域中。每个人今后在生活上、工作上都会碰到需要相互合作的事情。同事作为我们工作上的伙伴，互相帮助会给彼此带来好处，也符合共同的利益。

在日常的工作环境中，我们不免要和同事打交道，需要和同事一起完成的事也会有很多，所以，我们要学会在同事之间相互取经，相互帮忙。尽管日常生活中，我们嘴上常念叨着“助人为乐”这四个字，可是进入职场一这 个到处充满了硝烟的地方，我们的助人为乐中就会掺杂属于自己的利益。其实也没什么，如果我们在帮别人的同时，还能有利于自己，那不是一举两得吗?

我们每个人在职场中都想要出人头地，都想要成功，但是我们要知道想获得事业成功主要有两个关键:第一，物中，因事之间需要相互精的，相互学习、共同进步，第二，就是要明白配合的作用，一加一不是只能等于二。

俗话说，孤掌难鸣，独木不成舟。一个生活在社会中的人。必须寻求他人的帮助，中，谁最后能和我们合作，借他人之力，方便自己。在职场起工作的同事。

一个人，无论在工作、事业、愛情和消闲哪方面，都离不开人与人之i间的相互帮助。助。因为各人的能力和局限以及人原关地方。一个人在职场中，如果没有同事愿意和自己合作，没有同事愿意伸出手来帮自己-把，那么他的境况会十分精程。普通人如此，一个成就大事业的人更是如此。如果失去了他人的帮助，不能利用他人之力，任何事业都无从谈起。

“现今社会是知识经济时代，是以共赢为主题的时代。在一个共荣共赢的时代， 没有共赢思维和合作能力的人，最终将失去生存发展的机会。”《黄金心态》 -书中的共赢心态篇章准确精彩地论述了共赢的重要意义。

作为职场人士，同事间的合作更为广泛，共同致力于具体工作的机会更多。抛开一切不谈，只从对每个参与项目工作的个人利益而论，是相互掣肘，彼此看对方笑话，从而导致工作的被动对个人有利呢，还是为小集体献计献策、共同合作，从而高质量、高效率地完成工作对个人更为有益呢?很显然，是后者，无论对个人人的精力还是获得大家的认可度而言，对每个人都是大有益处的。

同事之间只有领情合作，从而在细小的日常工作中慢便养成相互关心、相互帮助的良好习惯，才能真正做到不相互挑剔，变嫌弃为欣赏，才能发自内心地乐于同别人合作，融洽的工作氛围就会自然而生，由每位拥有共赢心态成员构筑的团队就会使我们的工作变成快乐的源泉，就会让我们每一分子拥有快乐的心情、阳光的心态。

其实在职场中，我们应该多替他人着想些，多为别人服务。努力学会为别人效力，做那些不惜花时间、精力和诚心诚意为别人设想的事情，才能获得真正的帮助。相应的，当其他人也给我们真诚的帮助时，我们切莫过分地故作礼让，而应该大大方方地接受。只有做到这些，我们才能与同事融洽相处。当我们学会和周围同事相互帮助的时候，我们做事才会顺心，合作才会默契，才能携手共赢。

此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第八章第二篇（如有侵权，联系删除）

        编著 :汪建民

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