拉帮结派最不好
日期:2021-11-29 浏览

王林刚刚大学毕业的时候,找了很多工作都不顺利,最后在一家报社的应聘中被面试官相中。王林心里对今后的工作充满了期待,认为新的生活即将开始,可是刚刚踏进报社的门,他就敏锐地觉察到人事上的刀光剑影,各个部门内都分别以地域、学校等渊源划为几个派别,工作中处处磕磕绊伴甲说东,乙偏要说西,并不是为了原则,而是为了“立场”, 即纯粹是为了反对而反对!老总为了维持运转,只好玩平衡。

王林顿时觉得失望极了,可他想:自己绝不能成为其中的一个,于是只一心负责做好自己的工作,但是总会有人隐隐暗示他“入帮进派”,实在没有办法,他只好敲开了老总的办公室大门,他跟老总谈了很久,说这样根本不是办法,拉帮结派的事情如果不解决一定会有大隐患的,老总听了只是无奈地叹气。

渐渐地,报社就在这样无聊的内耗中一天天衰败下去,王林越来越觉得不顺心,最后只好辞职。后来,他加盟了一家私企后发现,这里面几乎没有那种拉帮结派的现象,老板根本就不会迁就任何搞帮派主义的现象,任何事情都是对事不对人,公司业务发展得蒸蒸日上。


上面的故事告诉我们:拉帮结派不只对自己的危害大,同时,也会影响到公司的发展。都说“兄弟同心,其利断金”,职场中的兄弟姐妹们要都是各自拉帮结派,那么公司哪里还有向心力可言?

在现代职场中,大家喜欢拉帮结派并不是什么新鲜事,两个人闹不和,甚至影响到了周围的很多人,渐渐地这个帮,那个派的不免也就显现了出来。拉帮结派,三人一群,五人一伙,大家凑热闹,看别人有事自己笑得开心,时,别人也在看笑话。检期结伙,给职场制道了大多场事故,所以这是职场之中最忌讳的事。

根据调查数据显示,6.5%的受访者表示自己身处的办公室中“拉帮结派”现象很常见:但有超过六成职场人不惠意“拉帮结派”,除非是必须要“拉帮结派”不可。有人对“拉邦结派”原因做了相应调查,结果显示,13. 64%的人表示几位领导势均力敌,必须要选择一方; 28. 41%的人认为“拉帮结派”是职场潜规则,为了生存要有所选择; 25%的人是有目标而“拉帮结派”,认为“拉帮结派”有利于职场晋升; 32. 95%的人则表示“ 拉帮结派”是维护人际关系的一种方法。

可是不论上面分析的原因是为何,拉帮结派都是一种不好的表现。拉帮结派有很多坏处,其中最明显的一条就是企业往往很难容下创新思维,都是老大说了算,老大不在老二说了算。如此,底下的尽量巴结上面的,变得唯职位论, 事情反而越做越不好。一人离开,一下子就让企业某块业务陷入瘫瘓的境地,这也是企业的可悲。其实,稍微有点道德的都知道那种因拉帮结派而产生的“义气”最要不得。对于企业,人是最重要的生产力因素,那种自己离开公司,带走一班人的做法,不道德不说,还很容易为自己的下一步事业埋下失败的伏笔。

有些人好像天生就善于拉帮结派,他们广泛地遍布于社会的各个角落,成为大家所熟悉的社会现象之一。是什么原因使得他们总想把自己和同事们捆绑在-起呢?难道是他们十分关心同事吗?不是。他们是迫于无奈,因为自身过于强烈的欲望以及个人的能力很低的强大反差。

职业心理学家说,公司里小团体最初形成时,很少用利益划分敌友,这种特征在女性中尤其多见,女人会因兴趣相投、爱好一致产生共鸣走到一起,并认同小团体的立场,从而对另一团体产生敌意。

我们可以表达不同的意见,但没有必要联合起来特别针对任何一个人。一旦具有拉帮心理,形成一个个小圈子,那么当圈子形成时,做得最多的就是维护圈子里的利益。而这种维护,往往又以牺牲圈子外的利益为前提。任何美好的愿望或者善良的出发点,都会因为圈子的形成而慢慢变质。但是很多人,特别是那些对自己能力不自信的人,不管到哪里,老是喜欢拉关系,找后台,抱大腿,拉帮结派,也许他短时间内可以如愿以偿,但这样的关系不可能长久。

办公室中,在复杂的帮派争斗面前,还是糊涂一些 的好。如果我们有能力让帮派之争的双方消除分歧,那是再好不过的了,否则,就要学习一下明哲保身的艺术。切记:千万不要过早表明立场,如果能保持中立最好。当然,原则问题上不能含糊,对于涉及切身利益的问题不要退缩,要用自己的行动捍卫自身的权益。总之,要调动我们的全部能量,因为,有时难得糊涂就尽可能地在帮派争斗中做个旁观者。可以帮我们避免陷入小是最好的为人处世。以下几条原则,团体的泥淖之中。

第一,不要找机会去闲聊。工作中的闲聊,不但会影响自己的工作进度,还会影响身边同事的情绪。此外,最好请朋友不要往办公室打电话。

第二,不要去做选择,学会保持中立。同事之间说是非,不可不信,也不可全信。不必声明我们的立场和见解,盲目发表意见,说不定会站错立场。

第三,管好自己的嘴,不过问他人隐私。每个人都有自己不希望别人知道的隐私,即使是最好的朋友,也是如此,所以不要轻易打听别人的生活状况。

第四,主动积极地参加集体活动,不脱离人群。公司组织的活动要积极参加,这些活动能增加同事之间的相互了解,不要让自己显得不合群。

职场中,拉帮结派是我们每个人都要注意的大问题,我们记住:千万不要随波逐流,不然最后会害了自己。



此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第八章第四篇(如有侵权,联系删除)

        编著 :汪建民

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