中国平安人寿保险股份有限公司南通中心支公司重磅推出“一号计划”，面向社会公开招募25岁到45岁的优秀人才，公司通过一年左右的培养，使之成为善经营，懂管理的专业人士。不仅有很好的收入，每年还可以享有高额的福利保障，并且公司会按月计提并发放养老津贴。公司为每一个人提供了一定额度的福利保障，同时也为每一个人提供一个公平、公正的发展机会和平台。
在这一年时间里他将接受世界500强公司最优秀的训练和辅导，跟一群非常优秀和有活力、有理想的人在一起去提升自己，同时公司也会提供高额的福利、保障。在这一年时间里，他会经历四个阶段：
第一阶段市场实习期，让你熟悉业务流程，让你明白来平安做什么，让你对中国平安的综合金融平台保险、银行、投资有全方位的了解；
第二阶段学习提升阶段；第三阶段管理转型阶段，；第四阶段晋升主管阶段。
在这一年四季的四个阶段，你可以快可以慢，但在公司帮助下按照逻辑来发展，就会顺利晋升为主管，这样在获取较高收入（月薪2万左右）的同时可以获取较高的福利保障（光住院医医疗一项8万元/年）。
一年的时间，你不来平安也很快，来平安也很快，但在这一年时间里，你最差最差可以学到专业知识，结交到朋友，提升自己，至少可以管理自己的家庭财务，对他未来的任何一份工作，只会加分不会减分。这就是一号计划。