【岗位职责】：
1、带领团队达成销售目标；
2、保证团队人员编制的健全，人员流失时及时进行招聘；
3、负责业务培训，管理电话销售团队，指导团队成员完成个人目标；
4、根据公司下达的销售任务，制定月度、季度规划，包括：人员招聘、培训、目标分解计划等；
5、主持团队会议，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和话术技巧；
6、组织培训，激励团队人员的工作斗志、培训团队成员掌握产品和销售的技能；
7、营造有战斗力和学习力的团队氛围；
【岗位要求】：
1、有电销建设团队经验的优先考虑；
2、大专以上学历；
3、熟悉电话营销团队管理模式，熟练运用各种销售激励措施；
4、具有优秀的营销技巧，有丰富的电话营销培训经验，能够进行电话营销技巧、客户价值分析、团队精神等方面的培训；
5、具有较强的管理能力，人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、有强烈的事业心和责任感，能以高度的自信心和自已的行动带动下属，为获得高效益而努力。