岗位职责：（前期咨询，采访，对接工作类型）
1，学习相关纪录片专业知识，通过外出考核要求（专业方面）
2，拿到部门分配的参展商名单，通过工商系统核实资质，做初步的网络平台筛选。
3，筛选后的企业资料，做企业背景调查，查询关键人物，品牌影响力，同行竞品等，准备好说辞。
4，通过电话，微信，qq 等对企业进行初步沟通，沟通确认资质真实性，预约展会举办后的现场采访工作。
5，预约后的企业，要求回复是否可以接受采访，谁负责采访等电子回执。
6，等展会正式开展后，部门一组组，一般是3-4个主持人搭配一个外景摄像师到企业展位进行沟通采访。
7，采访时间为每家企业沟通+采访+收尾（铺垫下一步工作）合计30分左右。每天每场预计采访8-12家企业。
8，展会结束后带采访素材和采访资料登记好，交给部门负责人安排分配跟进，一般是互相交换着跟进。
9，跟进后邀请参加采访的企业家，到上海参加集中品牌开放日（纪录片素材选拔）活动会。
10，后续现场由专门的会务组负责对接和谈判，主持人不需要参与。
11，公司提供外出的差旅费用（汽车，火车飞机）+住宿费（连锁酒店）
要求：
1，女生，形象好，气质佳，有亲和力，干净整洁的着装和外在形象，专业无要求，播音主持或者主播的优先
2，大专以及以上，身高160以上，对应体重55KG内（如果身高比较高可以放宽体重）
3，能接受全国各地区出差，江浙沪每周1-3天（含路程），外地3-5天（含路程）
4，学历能力强，情绪把控能力好，沟通技巧熟练，不怯场，不陌生，有自己主见和想法。

基础薪资待遇：
无责净4000底薪+岗位工资（300-2000）+技能工资（一级1000，二级1500，三级2000）+提成（按照2%收款金额，≈6000元）+奖金（平均每单2.5K），试用期可以达到6.5-8.5K，转正后可以达到税前12K以上。
该岗位可以签署：1年内，未淘汰，年薪最低保障12W计划协议。详情可以面谈。
其中岗位工资和技能工资是需要考核晋升，属于有责工资。
最长试用期为6个月，一般为1-3个月。

转正条件为：签1单保证金或者达到3个月稳定数据（每月三个企业到场或者累计9个）转正后会缴纳六险。

工作时间：
8:30-12：00 下午13:00-17:30 ，周一到周六，固定休息时间周日。如果有外出是：调休制度。